Психология рабочего места
-
- user
- Сообщения: 89
- Зарегистрирован: 14 мар 2010, 10:14
- Версия LabVIEW: 9
- Контактная информация:
Психология рабочего места
Программирую сейчас новое рабочее место. Сама программа старая, уже два подобных проекта делала. Хочется уделить больше внимания лицевой панели.
Проблемы нашего производства: большая степень автоматизации, ювелирная сборка и все запредельно сложно для понимания рабочего.
Т.е. из-за автоматизации складывается впечатление простоты, становиться скучно, теряется внимание и как следствие ошибки.
Кто-нибудь задумывался на такие темы?
Хочу добавить динамики. Менять цвет фона графиков в зависимости от температуры.
Есть смутные идеи что-нибудь из компьютерных игр использовать.
Проблемы нашего производства: большая степень автоматизации, ювелирная сборка и все запредельно сложно для понимания рабочего.
Т.е. из-за автоматизации складывается впечатление простоты, становиться скучно, теряется внимание и как следствие ошибки.
Кто-нибудь задумывался на такие темы?
Хочу добавить динамики. Менять цвет фона графиков в зависимости от температуры.
Есть смутные идеи что-нибудь из компьютерных игр использовать.
-
Aleksey Feoktistov
- leader
- Сообщения: 898
- Зарегистрирован: 20 янв 2009, 00:15
- Награды: 6
- Версия LabVIEW: 2015
- Откуда: Tyumen
- Поблагодарили: 2 раза
- Контактная информация:
Re: Психология рабочего места
Могу предложить стандартный вариант:
- максимальное упрощение мнемосхемы;
- серый фон (подойдет любой нейтральный цвет);
- всплывающие или появляющтеся в таблице сообщения (система сообщений)
- предупредительная и аварийная световая и звуковая сигнализация (обязательно звуковая!!!!)
световая
предупредительная - желтый цвет
аварийная - красный цвет
звуковая
предупредительная - прерывистый противный сигнал
аварийная - непрерывный вызывающий мурашки по коже (вилкой по кафелю)
- обязательно система архивации действий оператора и технологических неисправностей оборудования
КОРОЧЕ!
это разработка АСУ ТП
вот пример АСУ ТП Котельной
- максимальное упрощение мнемосхемы;
- серый фон (подойдет любой нейтральный цвет);
- всплывающие или появляющтеся в таблице сообщения (система сообщений)
- предупредительная и аварийная световая и звуковая сигнализация (обязательно звуковая!!!!)
световая
предупредительная - желтый цвет
аварийная - красный цвет
звуковая
предупредительная - прерывистый противный сигнал
аварийная - непрерывный вызывающий мурашки по коже (вилкой по кафелю)
- обязательно система архивации действий оператора и технологических неисправностей оборудования
КОРОЧЕ!
это разработка АСУ ТП
вот пример АСУ ТП Котельной
- Вложения
-
- Руководство пользователя.doc
- (1.04 МБ) 153 скачивания
-
- user
- Сообщения: 89
- Зарегистрирован: 14 мар 2010, 10:14
- Версия LabVIEW: 9
- Контактная информация:
Re: Психология рабочего места
У меня больше конвейерное производство.
Для повышения производительности делается установка - четыре в одном.
Оператор укладывает изделие в измерительную ячейку, сканером вводит номер изделия и если программа не выдает ошибки, нажимает копку "старт" и монтирует следующую ячейку. И таких ячеек 4 штуки на одно рабочее место и одну программу.
Одно изделие вытащил, другое положил, перешел к следующему если там тест закончился.
Я, лично, уснула бы через полчаса со скуки.
Но ведь надо следить что все в порядке. Вентиляторы на пельтье-элементах не контролируются программой. Может быть короткое замыкание. Если результаты измерения плохие, то надо поверить как изделие уложено, в порядке ли сама ячейка и т.д.
Что такое бы сделать, чтобы держать рабочего в тонусе 8 часов рабочего времени?
Вот это буду использовать, спасибо:
- обязательно система архивации действий оператора и технологических неисправностей оборудования
Для повышения производительности делается установка - четыре в одном.
Оператор укладывает изделие в измерительную ячейку, сканером вводит номер изделия и если программа не выдает ошибки, нажимает копку "старт" и монтирует следующую ячейку. И таких ячеек 4 штуки на одно рабочее место и одну программу.
Одно изделие вытащил, другое положил, перешел к следующему если там тест закончился.
Я, лично, уснула бы через полчаса со скуки.
Но ведь надо следить что все в порядке. Вентиляторы на пельтье-элементах не контролируются программой. Может быть короткое замыкание. Если результаты измерения плохие, то надо поверить как изделие уложено, в порядке ли сама ячейка и т.д.
Что такое бы сделать, чтобы держать рабочего в тонусе 8 часов рабочего времени?
Вот это буду использовать, спасибо:
- обязательно система архивации действий оператора и технологических неисправностей оборудования
-
- junior
- Сообщения: 51
- Зарегистрирован: 12 июн 2013, 09:04
- Версия LabVIEW: 2014
- Контактная информация:
Re: Психология рабочего места
Чтобы взбодрить оператора, как вариант, можно выдавать
звуковой сигнал. Обязательно через разные временные интервалы, чтобы не мог подготовитьсянепрерывный вызывающий мурашки по коже (вилкой по кафелю)
-
- user
- Сообщения: 89
- Зарегистрирован: 14 мар 2010, 10:14
- Версия LabVIEW: 9
- Контактная информация:
Re: Психология рабочего места
Звуковые сигналы не могу применять. Только датчик движения и легкий электрический разряд.
-
Jakob Brontfeyn
- expert
- Сообщения: 1729
- Зарегистрирован: 28 фев 2008, 11:01
- Награды: 6
- Благодарил (а): 1 раз
- Контактная информация:
Re: Психология рабочего места
Я бы предложил как в театре прожектора, направленые
подсветки на каждую ячейку разными цветами и(или)миганиями в зависимости от режима работы
Да еще было бы неплохо, пусть комп с человеком
"разговаривает" дает инструкции "голосом", что делать и
указывает на ошибку.
подсветки на каждую ячейку разными цветами и(или)миганиями в зависимости от режима работы
Да еще было бы неплохо, пусть комп с человеком
"разговаривает" дает инструкции "голосом", что делать и
указывает на ошибку.
-
- user
- Сообщения: 89
- Зарегистрирован: 14 мар 2010, 10:14
- Версия LabVIEW: 9
- Контактная информация:
Re: Психология рабочего места
Хочется некоторый игровой элемент.
Вот в голову пришло - лучшее время теста. За день, за месяц, для оператора. Чтобы интерес был, соревнование.
С цветами тоже хочу поработать.
Вот в голову пришло - лучшее время теста. За день, за месяц, для оператора. Чтобы интерес был, соревнование.
С цветами тоже хочу поработать.
-
Jakob Brontfeyn
- expert
- Сообщения: 1729
- Зарегистрирован: 28 фев 2008, 11:01
- Награды: 6
- Благодарил (а): 1 раз
- Контактная информация:
Re: Психология рабочего места
Ну прямо чистое соцсоревнование, добавить еще большими цифрами ПЛАН и ФАКТ
Ты хорошо поработал товарищ !!!
Ты хорошо поработал товарищ !!!
-
Jakob Brontfeyn
- expert
- Сообщения: 1729
- Зарегистрирован: 28 фев 2008, 11:01
- Награды: 6
- Благодарил (а): 1 раз
- Контактная информация:
Re: Психология рабочего места
Вообще то говоря, многим людям даже нравиться монотонная работа,
когда руки все выполняют "автоматом", а в это время можно
болтать с коллегами на разные темы или слушать музыку с плеера.
Конвеер тем и "хорош", в некотором смысле, что позволяет
дать работу большому количеству неквалифицированного персонала.
когда руки все выполняют "автоматом", а в это время можно
болтать с коллегами на разные темы или слушать музыку с плеера.
Конвеер тем и "хорош", в некотором смысле, что позволяет
дать работу большому количеству неквалифицированного персонала.
-
- user
- Сообщения: 89
- Зарегистрирован: 14 мар 2010, 10:14
- Версия LabVIEW: 9
- Контактная информация:
Re: Психология рабочего места
Это не соцсоревнование, это капиталистическая эксплуатация трудящихся с попыткой лучшего использования их психической энергии. Гнусно, конечно, но куда деваться.
-
- user
- Сообщения: 89
- Зарегистрирован: 14 мар 2010, 10:14
- Версия LabVIEW: 9
- Контактная информация:
Re: Психология рабочего места
Яков, в том и вся проблема, что рабочие отвлекаются, теряют внимание. А производство на самом деле очень сложное. И 4 изделия стоят его годового заработка на этом рабочем месте. И оборудование уникальное.
-
Jakob Brontfeyn
- expert
- Сообщения: 1729
- Зарегистрирован: 28 фев 2008, 11:01
- Награды: 6
- Благодарил (а): 1 раз
- Контактная информация:
Re: Психология рабочего места
Не совсем понятно, что происойдет если рабочий отвлекся ???
- он по невнимательности просто бросит непроверенное изделие в ящик с проверенными?
- он присвоит статус проверенного, изделию не прошедшему все шаги тестирования?
- он может сжечь изделие, если не будут подключены все контактные площадки
(подобно транзисторы с оторванной базой)?
- он по невнимательности просто бросит непроверенное изделие в ящик с проверенными?
- он присвоит статус проверенного, изделию не прошедшему все шаги тестирования?
- он может сжечь изделие, если не будут подключены все контактные площадки
(подобно транзисторы с оторванной базой)?
-
- user
- Сообщения: 89
- Зарегистрирован: 14 мар 2010, 10:14
- Версия LabVIEW: 9
- Контактная информация:
Re: Психология рабочего места
Может сжечь. Может получить не достоверные результаты - изделие уйдет в брак. Может сбиться температурный режим(если вентилятор не включен, программа это заметит только на охлаждении) и придется все повторять.Jakob Brontfeyn писал(а):Не совсем понятно, что происойдет если рабочий отвлекся ???
- он по невнимательности просто бросит непроверенное изделие в ящик с проверенными?
- он присвоит статус проверенного, изделию не прошедшему все шаги тестирования?
- он может сжечь изделие, если не будут подключены все контактные площадки
(подобно транзисторы с оторванной базой)?
Да и людей жалко - скучно ведь!
-
Jakob Brontfeyn
- expert
- Сообщения: 1729
- Зарегистрирован: 28 фев 2008, 11:01
- Награды: 6
- Благодарил (а): 1 раз
- Контактная информация:
Re: Психология рабочего места
Если одинаковые операции обьединить вместе ???
Может имеет смысл "зарядить" сразу 4 изделия и стартануть пусть тестируются одновременно и "гулять" до окончания теста всех, а потом все снять разсовать и зарядить другие 4.
Может имеет смысл "зарядить" сразу 4 изделия и стартануть пусть тестируются одновременно и "гулять" до окончания теста всех, а потом все снять разсовать и зарядить другие 4.
-
Aleksey Feoktistov
- leader
- Сообщения: 898
- Зарегистрирован: 20 янв 2009, 00:15
- Награды: 6
- Версия LabVIEW: 2015
- Откуда: Tyumen
- Поблагодарили: 2 раза
- Контактная информация:
Re: Психология рабочего места
есть проверенное временем средство
одноногий неустойчивый стул.
Как только рабочий расслабится или заскучает, в тот же миг очутится на полу.
___________________________
вы хоть, фото рабочего места или станка приложите.
одноногий неустойчивый стул.
Как только рабочий расслабится или заскучает, в тот же миг очутится на полу.
___________________________
вы хоть, фото рабочего места или станка приложите.